منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
بیشترعدم پشتیبانی و حمایت کارکنان. عدم حمایت و پشتیبانی، نمونه ای مهم از عوامل مؤثر در کاهش بهره وری نیروی است. در حال حاضر وظایف بسیار کمی وجود دارد که یک کارمند بتواند به طور کامل به تنهایی انجام ...
بیشتربهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بیشتر۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیتهای منحصربهفردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
بیشتربهرهوری چیست؟. انسانها چه در سازمانها و چه در زندگی شخصی شان به بهرهوری نیاز دارند. بهرهوری (Productivity) به معنای میزان سود هر سازمان نسبت به هزینه صرف شده است. یعنی بطور کلی مقدار کالا یا ...
بیشتریک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته میشود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکتها میتوانند نسبتی را محاسبه ...
بیشترکاظمی با اشاره به یک نقطه ضعف مهم در این زمینه تصریح کرد: بهرهوری پایین در این صنعت خصوصا در واحدهایی با ظرفیتهای متوسط و پایین به عنوان یک نقطعه ضعف مهم در حال حاضر قلمداد میشود.
بیشترAISI 321 stainless steel (SS321) is basically type 304 with the addition of titanium (Ti), which stabilizes carbides against sensitization to prevent intergranular precipitation of …
بیشتریکی از راه های ساده اندازه گیری بهره وری سازمان، نظارت بر میزان سود و فروش شرکت است. برای مثال، اگر درآمد ...
بیشتربهروز محمودی معاون راهبری بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما با اشاره به بررسی عملکرد بهره وری حدود 370 شرکت های دولتی که بالای 50 درصد مالکیت آن ها به عهده دولت است گفت: در ...
بیشتر۵-۶- تصریح الگو به روش خودبازگشت برداری پانل. در این مطالعه به بررسی اثرهای ناشی از تکانههای، شاخص قیمتی انرژی، سرمایهگذاری خالص و سهم ارزش افزوده بر نرخ رشدبهرهوری انرژی در کشورهای عضو ...
بیشتربهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. در این مطلب میخوانید بهره وری چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد.
بیشترمدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیتها، روشها و استراتژیهایی اطلاق میشود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام میشود.
بیشترحوزههای تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزههای تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
بیشترقانون اساسنامه سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا) مجلس شورای اسلامی از نخستين دوره، برای كارشناسی طرحها و لوايح، از مشورت موردی كارشناسان استفاده ميكرد. در عين حال ...
بیشترچگونه میتوانیم با اقدامات موثر بهره وری کارکنان را در جهت رشد سازمان افزایش دهیم؟ ... این موضوع می تواند ...
بیشتراهمیت افزایش بهره وری در سازمانها. انتخاب راهکارهایی برای افزایش بهرهوری، مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری سازمانها است. از آنجا که فرهنگ کاری سازمانها با یکدیگر ...
بیشتراین چرخه که با الهام از چرخه مدیریت دمینگ شکل گرفته دارای چهار مرحله: اندازهگیری بهرهوری، ارزیابی و تحلیل بهرهوری، برنامهریزی بهرهوری و بهبود بهرهوری است. تمامی تلاشهایی که در ...
بیشترتفاوت ورق st37 و st52: شکل پذیری ورق st37 بهتر از st52 میباشد. وزن فولاد st52 سبکتر از st37 است. ورق st52 مقاومت بیشتری نسبت به ورق st37 دارد و این به دلیل وجود برخی آلیاژهایی است که در ترکیب آن به کار برده ...
بیشترکاربردهای استیل 321 ، استیل 321 در اصل از آلیاژ ۳۰۴ است. این دو استیل در مقدار بسیار کمی تیتانیوم با یکدیگر تفاوت دارند. جالب است بدانید که تفاوت واقعی آنها میزان کربن است.
بیشتر10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
بیشترشناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل: مدیریت بهرهوری: مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی: نویسندگان
بیشتربهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...
بیشترساختار سرمایه و کیفیت سود دو مبحث بسیار مهم در مباحث مالی و حسابداری می باشد. ... در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد ...
بیشترروابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی میسازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت. برای اینکه به این هدف دست پیدا کنید به کارمندان اعتماد کنید و سد ارتباطی میان اعضا را بشکنید.
بیشترفناوری می تواند بهره وری را با همان سطح کار افزایش دهد؛ بنابراین رشد و توسعه را تسریع می کند. این افزایش بدان معناست که کارخانه ها می توانند با هزینه کمتری به کار تولید بپردازند.
بیشتر۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
بیشتربهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمیکنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.
بیشتراستقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری موجب می شود که بهرهوری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهرهوری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد. حرکت بهرهوری برای رشد و ...
بیشتر