رشد اقتصادی به‌طور سنتی به انباشت سرمایه انسانی و جسمی و افزایش بهرهوری و ایجاد کالاهای جدید با نوآوری و فناوری نسبت داده می‌شود. تقسیم بیشتر کار (تخصص) نیز برای افزایش بهرهوری اساسی است.
بیشتردر واقع کیفیت زندگی کاری نمایانگر نوعی فرهنگ سازمانی یا شیوه مدیریت است که کارکنان بر اساس آن احساس مالکیت، خودگردانی، مسئولیت و عزت نفس می‌کنند. در اینکه سازمان‌ها برای پدید آوردن این ...
بیشتربهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمی‌کنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.
بیشترتلاش کنید که این کار را هر روز انجام دهید تا بتوانید به کار کردن با بهرهوری پومودورو عادت کنید. چگونه تکنیک پومودورو باعث صرفه‌جویی در وقت می‌شود؟ پاسخ این سؤال بسیار ساده است.
بیشترمدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
بیشتر۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
بیشترلذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
بیشتربهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.
بیشتراز آنجایی که روزانه با چالش‌های زیادی مواجه هستیم، ارتقاء بهرهوری شخصی امری بسیار مهم است. در این مقاله، به بررسی ۷ راهکار بهبود بهرهوری فردی در فعالیت های روزانه خواهیم پرداخت.
بیشتراهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهمترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...
بیشتراگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
بیشترهدف این مقاله، بررسی تاثیر پیشرفت تکنولوژی و تغییرات کارایی بر رشد بهرهوری بخش کشاورزی ایران به تفکیک استان‌های کشور است. بدین منظور با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها و مدل مالم کوئیست، اثرات تغییرات کارایی و ...
بیشترشرح وظایف مدیر منابع انسانی. مدیر منابع انسانی مدیری با قابلیت های بالاست که مسئولیت تمامی بخش هایی از سازمان که با نیروی انسانی کار می کنند و سیاست های مربوط به مدیریت آنها بر عهده اوست. مدیر ...
بیشتربهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
بیشترمهم ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...
بیشتربرنامهنویسی روزمره نیازمند «چابکی» (Agility) است. برخی ترفندها هستند که می‌توان در زمان انجام وظایف روزمره به خدمت گرفت تا بهرهوری را بالا برد. در این نوشته با ۵ ترفند ویژوال استودیو ۲۰۱۹ برای بهره وری بیشتر آشنا خواهیم ...
بیشتر1- زمانی که شما با تمرکز کامل کاری را انجام میدهید، تمام فکر و ذکرتان مشغول به آن است. در نتیجه محصول نهایی آن کار برای شما تا حد بسیاری دلپذیر تر خواهد بود. بنابراین بهره وری شما افزایش می ...
بیشتر۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
بیشترمعاون بهبود تولیدات گیاهی سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین گفت: برگزاری همایش‌های آموزش و ترویجی و آشنایی کشاورزان با آخرین یافته‌ها و دانش روز و استفاده از نهاده‌های استاندارد موجب بهره وری در تولید می‌شود.
بیشتربهرهوری درجه استفاده مناسب و مفید از هریک از عوامل تولید است. بهرهوری یعنی استفاده بهینه از منابع موجود. تا اینجا به تعاریف بهرهوری سازمان از منابع مختلف پرداختیم.
بیشتر10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
بیشتریکی از راه های ساده اندازه گیری بهره وری سازمان، نظارت بر میزان سود و فروش شرکت است. برای مثال، اگر درآمد ...
بیشتر1. ارزش‌های خود را بشناسید؛. برای آنکه تضمین بهرهوری سازمان را داشته باشید؛ باید ارزش‌های خود را به‌خوبی بشناسید و به آنها وفادار باشید. این ارزش‌ها هستند که ماموریت سازمان را تعیین می ...
بیشترطراحی سوله و ساخت آن یکی از جنبه‌های حیاتی صنعت ساختمانی است. این سازه‌ها به عنوان فضاهای بسیار بزرگ و گسترده معمولاً برای مقاصد انبارداری، تولید صنعتی یا فعالیت‌های تجاری در نظر گرفته می‌شوند. وقتی به اجزا و اتصالات ...
بیشتردر مطالعات اخیر با توجه به اهمیت موضوع، وضعیت آب کشور برای توسعه پایدار مورد توجه قرار گرفته و وضعیت فعلی منابع آب، میزان مصرف، چالش‌های پیش‌رو، وضعیت مطلوب، وضعیت محتمل و راهکارها بررسی ...
بیشتراهمیت افزایش بهره وری در سازمان‌ها. انتخاب راهکارهایی برای افزایش بهرهوری، مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری سازمان‌ها است. از آن‌جا که فرهنگ کاری سازمان‌ها با یکدیگر ...
بیشتریک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته می‌شود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکت‌ها می‌توانند نسبتی را محاسبه ...
بیشتر۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
بیشتربه گزارش خبرنگار مهر، انجام فعالیت با بیشترین کارآمدی بهرهوری را به ارمغان می‌آورد که تفاوت امروز کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته به شمار می‌رود. به گفته یکی از کارشناسان حوزه توسعه پایدار « نقطه آغازین بهرهوری ...
بیشترسولو عوامل موثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی می کند. برخی دیگر از اقتصاددانان، عوامل موثر بر بهره وری را چنین دسته بندی کرده اند: تغییرات تکنولوژیک.
بیشتر