مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...
بیشتربهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.
بیشتربهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیتهای اقتصادی در جامعه است. بهرهوری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه ...
بیشتردر دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشکیل میدهد و میتواند همچون زنجیره ای فعالیتهای کلیه بخشهای جامعه را در برگیرد.
بیشتر۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیتهای منحصربهفردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
بیشترپژوهش حاضر جهت رسیدن به هدف کلی « تعیین عوامل موثر در ایجاد استرس از ابعاد مختلف و در نهایت رابطه بین استرس و بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز» انجام گرفته است. هدف یاد شده در قالب اهداف جزیی زیر مورد مطالعه قرار ...
بیشترگریدهای فولادی با سطح صاف، عملکردی بسیار عالی دارند. خواص مقاومت در برابر خوردگی استنلس استیل ۴۲۰ در شرایط آنیل تمایل به کاهش دارند. مقاومت در برابر خوردگی گرید ۴۲۰ نسبت به آلیاژهای گرید ۴۳۰ ...
بیشتر2-3-4- عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی 19. 2-3-5- نقش آموزش بر بهره وري نيروي انساني 20. 2-3-6- تأثير حقوق و دستمزد بر بهر ه وري 24. 2-3-7- مهمترين عوامل مؤثر در كاهش بهره وري 25. 2-3-8- شرايط لازم براي بهبود ...
بیشتر۳. تصمیمگیری عملیاتی بهتر را امکانپذیر میکند. یکی دیگر از دلایل مهم دیگر برای نظارت بر بهره وری، این است که میتواند در تغییر شرکت به مدیران کمک کند؛ برای مثال، دادههای جمعآوریشده در طول فرایند سنجش می ...
بیشتربرای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت. ب- عوامل بلند مدت.
بیشترمدیریت اطلاعات سلامت (Health information management)، شاخهای از مدیریت اطلاعات است که در زمینهٔ سلامت و مراقبتهای آن استفاده میشود. این مدیریت شامل اخذ، تحلیل و محافظت از اطلاعات پزشکی حیاتی، چه به صورت سنتی و چه به صورت دیجیتال ...
بیشتربهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد بهشمار میرود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجهای از ...
بیشترمنابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
بیشترنمونههای موفق به ما میگویند که حتی در معماری بخش سرویس بهداشتی هم باید طوری عمل کنید که وقتی مشتریان وارد آنجا شدند، به راحتی تشخیص دهند که آنجا سرویس بهداشتی یک ساختمان تجاری میباشد.
بیشترراه های پیاده سازی بهره وری در سازمان از مواردی است که باید درباره آن بدانید. ... مظنون و سیستم کارگزینی و ادراه مجهز به رایانه، در بهبود بخشیدن بهره وری بسیار موثر است. در بخش خدمات کشوری ...
بیشتربهره وری چیست؟ بهره وری پدیده ای است که در چند دهه اخیر رشد زیادی یافته و کاربرد آن در محافل علمی و فرهنگی متداول شده است. بهره وری به فرهنگ ملی کشورها و مردم آن بستگی دارد.
بیشترAISI 410 Stainless Steel, SS410 (UNS S41000) AISI 410 stainless steel is one of the most commonly used martensitic stainless steels. It contains about 12% Cr and therefore …
بیشتربهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
بیشترآموزش و توسعه؛. رعایت قوانین استخدام؛. رعایت ایمنی. البته این وظایف فقط به همین لیست ختم نمیشوند. نیروی انسانی نقش مهمی در توسعهی فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود تعامل و بهره وری کارمندان ایفا ...
بیشتر۵-۶- تصریح الگو به روش خودبازگشت برداری پانل. در این مطالعه به بررسی اثرهای ناشی از تکانههای، شاخص قیمتی انرژی، سرمایهگذاری خالص و سهم ارزش افزوده بر نرخ رشدبهرهوری انرژی در کشورهای عضو ...
بیشتردر این راستا لایحه ارتقا بهرهوری بالینی کارکنان نظام سلامت در دو بند به مجلس ارائه شد که کمیسیون بهداشت و درمان با کمک کارشناسان آن را به 5 بند ارتقا داد تا کیفیت خدمات و وضعیت پرسنل بخش ...
بیشترپیامدهای انسان بر محیط زیست یا پیامد فعالیتهای انسانساخت بر محیط زیست (به انگلیسی: Human impacts on the environment) شامل تغییر در محیطهای بیوفیزیکی و اکوسیستمها، تنوع زیستی و منابع طبیعی که بهطور مستقیم یا غیرمستقیم توسط ...
بیشتراین مقاله خواص، استحکام و کاربردهای فولاد 5160 را بررسی میکند، یک فولاد کم آلیاژ فنر با استحکام بالا که فوقالعاده انعطافپذیر و سخت است. با بررسی خواص فیزیکی، شیمیایی و مکانیکی آن، این ...
بیشتربهره وری چیست؟. بهره وری اندازهگیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودیها به خروجیهای مفید است. برای سنجش بهره وری، نیاز است میانگین تولید در هر دوره را بر هزینههای صرف ...
بیشترباید به این نکته توجه داشته باشید که از آنجایی که سازههای در محیطهای متنوعی ساخته میشوند، باید در هر محیط با توجه به شرایط آب و هوایی و دیگر عوامل، از نوع یا جنس خاصی از آنها استفاده کنید.
بیشتربهرهوری ملّی که مهمترین عنصر است از ارتباط بین دولت، اقتصاد، جغرافیا، جمعیت و فرهنگ حاصل می شود که عموماً به زبان ریاضیات ترجمه میشود و سپس نقطه بهینه آنْ مشخص می شود. مولفههای بهرهوری
بیشترنیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست که با توجه به ویژگی های جمعی، مهارت ها و قابلیت هایشان، سهم به سزایی در توسعه و رشد آن ها دارد. ... عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (به خصوص در ...
بیشترتحقیق حاضر با هدف شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری بوده که از روش اکتشافی متوالی(کیفی و کمی) استفاده شده است.ابتدا درمرحله کیفی، برای شناسایی و ...
بیشتربهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار میخوانیم ...
بیشترافزایش بهرهوری میتواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمانها سود بیشتری میکنند. این موضوع همچنین میتواند باعث کاهش هزینههای شما شود، بنابراین قادر خواهید بود ...
بیشتر